Personaldisponent/in
Personaldisponenten betreuen Mitarbeiter und sorgen dafür, dass diese Arbeit haben. Daher kommt diese Tätigkeit meist in Zeitarbeitsunternehmen vor. Eine bundeseinheitliche Qualifizierung gibt es zur Zeit noch nicht.
Mit der Ausbildung in Berlin zur staatlich geprüften kaufmännischen Assistentin / zum staatlich geprüften kaufmännischen Assistenten in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Personal an unserer privaten staatlich anerkannten Campus Berufsfachschule Berlin werden Sie gründlich auf die Bewältigung der anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Aufgaben vorbereitet.
Die Aufgaben der Personaldisponentin / des Personaldisponenten bestehen vor allem darin, Kunden und Aufträge zu akquirieren. Die Tätigkeit der Personaldisponentin / des Personaldisponenten ist vertriebsorientiert. Deshalb sind Personaldisponenten häufig auch im Außendienst tätig. Auch die telefonische Akquise gehört zu den Aufgaben der Personaldisponenten. Auswahl und Betreuung neuer Mitarbeiter stehen im Vordergrund der Tätigkeit.
Personaldisponenten sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und gut organisieren können. Durch den zunehmenden Einsatz von Informationstechnologien bei der Personalauswahl gehört auch der Umgang mit Computern zum Berufsalltag.
In der praxisorientierten Ausbildung an der Campus Berufsfachschule Berlin erwerben Sie umfassende Fähigkeiten in der Anwendung von Office 2007 (Word, Excel., Power Point, Access, MS Project). Außerdem werden Sie in der Anwendung von Lexware, Datev und SAP geschult.
Arbeitsmarktperspektiven
Beschäftigungsmöglichkeiten finden Personaldisponenten in nahezu allen Zeitarbeitsfirmen. Die Zeitarbeit boomt, wenn die Konjunktur anzieht. Nach aktuellen Zahlen des Bundesverbands Zeitarbeit gab es Ende Dezember 2007 fast 750.000 Leiharbeiter in Deutschland, das waren rund 18 Prozent mehr als im Jahr davor.
Aber: Oft nutzen Leiharbeiter ihren Arbeitgeber als Sprungbrett, um beim Kunden unterzukommen. Daraus resultiert eine hohe Fluktuation, so dass Personaldiponenten immer wieder neu akquieren müssen und so für die Zeitarbeitsfirmen gefragte Mitarbeiter sind.
Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick
Personaldisponenten müssen sich im Vergleich zu klassischen Tätigkeit der Personalreferenten weniger in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung oder der Aus- und Weiterbildung auskennen. Als wichtige fachliche Anforderungen sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu nennen.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in einem hart umkämpften Markt gehören unbedingt zum Tätigkeitsprofil der Personaldisponenten.
Im Einzelnen geht es in diesem Tätigkeitsfeld vor allem um
Personalbeschaffung
- Kundenakquise im Hinblick auf Firmen und Zeitarbeiter unterschiedlichster Branchen
- Beratungsgespräche
- Vertragsgestaltung
Personalbetreuung
-
Kontaktpflege zu Unternehmen und Zeitarbeitern
Interessen
Wenn Sie sich für den Umgang mit anderen Menschen interessieren, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und durchsetzungsfähig sind, dann ist die Tätigkeit als Personaldisponentin / als Personaldisponente für Sie sehr empfehlenswert. Ihr Interesse sollte auch
- Marketingprozessen
- arbeitsrechtlichen Fragen
- kaufmännischen Sachverhalten
- planender und organisierender Tätigkeit
- kundenorientierter Tätigkeit
- Büro- und Verwaltungsaufgaben gelten
Mit Ihrer Ausbildung zum Staatlich geprüften kaufmännischen Assistenten / zur staatlich geprüften kaufmännischen Assistentin in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Personal an der Campus Berufsfachschule Berlin werden Sie optimal auf Ihre künftige Tätigkeit als Personaldisponentin / Personaldisponent vorbereitet.