Personalreferent/in
Zu den Aufgaben eines Personalreferenten gehören die Personalbedarfsermittlung, die Personalbeschaffung, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung und der Personalabbau. Im personalwirtschaftlichen Bereich übernimmt er/sie auch Verwaltungs-, Marketing- und Controllingaufgaben. Mit der Ausbildung in Berlin zur staatlich geprüften kaufmännischen Assistentin / zum staatlich geprüften kaufmännischen Assistenten in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Personal an unserer privaten staatlich anerkannten Campus Berufsfachschule Berlin werden Sie gründlich auf die Bewältigung der anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Aufgaben vorbereitet.
Die Aufgaben der Personalreferentin / des Personalreferenten sind in der Regel bei großen Unternehmen spezifischer und enger umrissen, während in kleinen Betrieben eher Generalisten zum Einsatz kommen. So gibt es in Großunternehmen oft Experten, die sich allein um Teilaufgaben des Personalwesens kümmern, wie z.B. die Personalentwicklung, die Betreuung der Auszubildenden oder die Führungskräfteentwicklung.
Personalreferenten sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und gut im Team arbeiten können. Durch den zunehmenden Einsatz von Informationstechnologien bei der Personalverwaltung und –auswahl gehört auch der Umgang mit Computern zum Berufsalltag.
In der praxisorientierten Ausbildung an der Campus Berufsfachschule Berlin erwerben Sie umfassende Fähigkeiten in der Anwendung von Office 2007 (Word, Excel, Power Point, Access, MS Project),
Arbeitsmarktperspektiven
Beschäftigungsmöglichkeiten finden Personalreferenten in nahezu allen Branchen größerer Unternehmen.
Ihre Haupteinsatzgebiete liegen dort in den Personalabteilungen. Sie haben die Möglichkeit der Spezialisierung.
Für kleinere Unternehmen sind Sie besonders dann interessant, wenn Sie vielseitig einsetzbar sind und alle Aufgaben der Personalwirtschaft übernehmen können.
Aufgaben und Tätigkeiten im Überblick
Personalplanung
- Personalbedarfsermittlung
- Stellenbeschreibungen
- Erstellen von Organigrammen
Personalbeschaffung
- Anfertigung von Stellenausschreibungen
- Mitwirkung bei der externen und internen Personalbeschaffung
- Vorbereitung der Auswahlverfahren
- Korrespondenz im Rahmen der Personalbeschaffung
Personalverwaltung
- Führung der Personalakten
- Arbeiten mit PC-Programmen
- Datenpflege im Bereich der Personalwirtschaft
Personalentlohnung
- Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsrechnung
Personalfreisetzung
- Mitwirkung bei Kündigungen
-
Mitwirkung an Sozialplänen
Interessen
Wenn Sie sich für den Umgang mit anderen Menschen interessieren, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und gern im Team arbeiten, dann ist die Tätigkeit als Personalreferentin / als Personalreferent für Sie sehr empfehlenswert. Da der Umgang mit Computern zum Berufsalltag gehört, sollte Ihr Interesse auch im Bereich der Informationsverarbeitung liegen. Außerdem sollten Sie interessiert sein an
- arbeitsrechtlichen Fragen
- kaufmännischen Prozessen
z.B. Rechnungswesen, Controlling - planender und organisierender Tätigkeit
Termin- und Sitzungsplanung, Organisation von Tagungen und Messen - kundenorientierter Tätigkeit
- Büro- und Verwaltungsaufgaben
Korrespondenz, Sekretariatsaufgaben - Umgang mit Daten und Zahlen
z.B. Pflege von firmeninternen Datenbanken
Mit Ihrer Ausbildung zum Staatlich geprüften kaufmännischen Assistenten / zur staatlich geprüften kaufmännischen Assistentin in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Personal werden Sie optimal auf Ihre künftige Tätigkeit als Personalreferentin / Personalreferent vorbereitet.